南海区劳动和社会保障局是主管全区劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门，主要职责是：

（一）贯彻执行国家和省有关劳动和社会保险工作的方针政策、法律法规，拟订我区劳动和社会保险事业发展规划和年度计划，并组织实施。
（二）拟订我区劳动和社会保险的规范性文件和基本标准，并组织实施和监督检查；依法行使劳动和社会保险的监督检查职权；制定劳动和社会保险的监督检查规定；指导劳动和社会保险服务咨询机构工作。
（三）拟订促进城乡劳动就业的基本政策措施，规划劳动力市场的发展，负责全区劳动力资源的开发利用和劳动就业管理工作。
（四）拟订企业职工工资的宏观政策和措施，并组织实施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和企业经营者收入分配的有关规定，编制劳动力指导价位。
（五）综合管理职业分析、分类、职业标准和行业标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作和就业培训；归口管理各类技工学校、各类职业技能培训结构和考核鉴定组织，组织实施劳动就业准入制度。
（六）协调劳动关系，拟订劳动关系处理制度，负责劳动合同鉴证、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动监察和劳动年审工作；负责企业干部退休管理审批和管理，负责企业职工和行政、事业单位职工提前退休审批；负责审核企业特殊工种和综合工时。
（七）负责全区劳动和社会保障行政诉讼和行政复议工作。
（八）执行公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策，指导和组织开展劳动领域涉外业务技术合作与交流项目。
（九）拟订养老、失业、医疗、工伤、生育和农村养老保险等社会保险的基本政策和标准、改革方案和发展规划，并组织实施和监督检查；负责公费医疗管理及公费医疗制度改革。
（十）拟订社会保险基金征缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金的预算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；拟订社会保险服务体系建设规划，并组织实施。
（十一）负责劳动和社会保险的统计和信息工作，完善劳动和社会保险信息网络，发布统计信息和发展预测报告。
（十二）承办区政府交办的其他工作。